公司动态丨职业道德培训学习座谈会

来源:原创      公司动态     |      2021-07-17 10:41:00

7月17日上午,大地仁工程咨询有限公司在多功能会议室举办“职业道德培训学习”座谈会,会议采用现场座谈+远程直播的方式,全体员工参与。
会上,首先由公司法律顾问刘如元律师从法律法规层面讲解了职业道德与企业的发展、职业道德与个人的发展以及职业道德在日常工作中的重要性,并结合近年来出现的执业人员经济犯罪案例,与大家进行了深入的探讨,提醒执业人员要时刻警钟长鸣,守住职业道德的底线。

▲参会人员宣读《造价工程师职业道德行为准则

随后,9名员代表结合自身经历和感悟,围绕恪守职业道德和执业纪律、积极履行造价人员义务、不断提升执业能力和水平等方面作了交流分享。

 

 以下为座谈会部分摘录

付冠雄

委托单位: 邓彬和马威,“下次还指定”,这是多么有力肯定。
一直很自觉、很认真的在做。
专业人员只做两件事就是做专业(按专业的应当怎么做就怎么做)和讲专业(任何场所只讲专业,不言他人)。

付意远

作为造价工程师的我们也应信守“诚信、公正、精业、进取”的原则,以高质量的服务、赢得社会和客服对我们职业的尊重,珍惜职业声誉,提高自身的核心竞争力,就像宜家以质量为原则追求低价,不采取不正当手段损害侵犯同行权益,尊重同行,公平竞争,这样才能使企业良性的发展。

李兴

得到真传,一个高超的锁匠,他须做到心中只有锁而无其他,如同我们的执业,只有专业和客户利益。每个人心中都要有一把不能打开的锁,每个人心中的底线和从事某个职业的底线。
心灵的锁就是职业道德的底线,也是为人的底线,守住了这份底线,你就不会为名、为利所动,就会心无杂念,一心一意地做好自己的事。

刘灵利

诚信赢得客户和尊严。

其实在现实生活中很多人也和这只猫相似。对自己没有完成的事情,总是找各种理由,自己错了还要为自己的错误寻找各种借口,受伤害的总是自己。

遇事不逃避,勇敢上报上级领导及时商量解决对策,绝不刻意隐瞒,弄虚作假,为自己找各种借口,蒙混过关,应该勇敢承担后果,事后总结经验,努力提升自己的执业能力,保证下次不会再犯类似的错误。希望自己在工作和生活中一直能做个勇敢有担当的人。

宁媛

法律层面、道德层面的要求并不是截然分开的。

生命的冲突,哈佛有名的公正公开课,因为我们往往不能只考虑结果,我们还要考虑过程。他谋取金钱利益的行为伤害到了别人的生命,这是生命和金钱的冲突。

可是生命和金钱起冲突时是不能量化的。

这是我们的国家,面对生命和金钱的冲突时做出的选择,这是道德榜样的力量。

但是身为造价工程师,我们直面到的往往不是生命之间的冲突,而是金钱之间的冲突,我们无需为是否转动电车的方向盘而纠结,而受到良心的谴责。我们需要的是多一些敬畏,一份坚守职业道德原则的魄力。

人的本质是社会关系的总和。如果一个人在日常生活中,脱离造价师的身份来面对一些社会现象的时候,他能够做出一个有魄力的行为,那么在他以造价师的身份执业的时候,遇到了这些职业道德层面的冲突时,就也一定能够做出公正的选择。

杨碧璇

我们的制度中,对报告发出前自己发现的错误,真的要肯定;报告发出去了,自己发现错误,想办法追回并修正的,更要肯定;可能给客户带来损失,才自己发现错误,积极配合查实并避免更多的损失,取得客户的谅解,同样要肯定。

对客户发现的错误,必须第一时间核实错误。

对客户发现的错误,找尽理由去辩驳的,而不是配合查实并挽回损失的,必须惩罚。

 所以,要给大家一个安全感:有一个“不害怕晒出错误”的工作习惯。

周全

一个人只有自己强大了,才会有更好的人脉和更多的资源,才会受到更多的尊重与认可;决定一个人高度的是自己的实力,学好专业知识与技能,永远都为自己加分。

我们在生活和工作之中,要站在对方的角度去换位思考,尊重别人的正确的想法和观点,不要局限在自己的思维里。这样我们的处事能力,专业能力才会提升,自己的未来道路才会更宽广。

邹博恒

我认为一个合格的造价工程师必须做到: 一是与公众的关系;二是与雇主和委托人的关系;三是造价工程师之间的关系; 四是工作表现。

应不断的提高专业水平,并为下属的工程师也提供这样的机会。

刘少清

在我们造价的执业过程中,需要以法律为准绳,以道德为基石。

凡事必须要从程序和流程上闭环;公司在设计制度和规定流程的时候已经为我们规避了很多问题,绝大多数问题如果按照公司的制度和流程去办都不会出现的。

工作中的关系一定要分清,公私分明、公事公办,坚持住原则和底线,不能因私废公。

 

 

讲座结束后,董事长刘艳萍表示大家的发言都很精彩,深受启发,并希望全体大地人在今后的工作中建立职业道德和底线思维,养成规范岗位操作,遵守执业流程的良好习惯,对待审计工作,心中有一种“敬畏”

大地仁一直引导员工树立正确的人生观、价值观、是非观,同时通过不断完善公司及各部门规章制度,引导员工遵章守纪,坚决按公司规章制度操作,廉洁自律,明确可为和不可为,提高员工队伍整体职业道德水平,坚守做人做事的底线,永葆廉洁从业的本色

 

 

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